大家講講自己喺HSBC group （包括HASE）做嘢嘅感受 同埋嗰一個文化點樣？

已知道就係鍾意玩權力遊戲 為整KPI做啲無謂嘢
唔需要諗嘢 只需需要要跟上頭跟規矩
到頭來只係學識咗點樣聽話
一出到去好多skills都唔識 思考又少咗
講嘢模式都鍾意遊花園 好似政治家

How Simple Becomes Complicated

20 people from 4 different teams get on a call for 60 minutes, no decision was made and no direction

寧願去做PT都唔想繼續留係到🫣

HSBC：等緊比人炒
HASE：本身養緊老，但而家等緊比人炒

你幾歲 俾人炒味

你fg？所謂公司文化得啖笑。天下烏鴉一樣黑。你過得好唔好，睇你上司多過公司文化吧？

Can’t agree more

Heart and Soul Breaking Corporation

一個流程 其他銀行兩三人做 佢分俾十個人做 做project通常鬧交多過做 要上位要識辦公室政治

山頭主義，互相批鬥

想退休生仔就入去做

好多老鼠🙂‍↔️

係，嚇死，睇到條片好驚，即時抌晒啲食物

我剩係知恒生某d職員對客可以好冇邊界感 三五識七 㩒電腦睇到我資料 問我點解咁後生有咁大筆錢 又問我每個月搵幾多錢 我心諗你理得我d 錢邊到黎 而且真係唔係咩大舊錢 大把人仲有錢啦 我好唔舒服 但佢d同事都冇stop 佢 唔知係咪佢哋文化🥹

Toxic

from day 1就會print 好晒同人嗌交啲email出嚟filing 將來做證據😅

第一日同人嗌交咁癲？

唔建議🙂‍↔️

0價值增長

簡單複雜化

講就天下無敵 做就無能為力🥲

搵到相關嘅人幫你做嘢已經係贏咗一半

真 都叫搵到下人幫我Trouble shoot

一班懶人等退休

要有隨時被裁員嘅心理準備

出便一個人要處理嘅workflow要做1-10
入咗去就變咗123456789都唔同team
出返去變咗啲skill兩頭唔到岸