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📌 5.9 倍薪資吸引力 共 4 條紀錄
主帖子 @finjon_kiang
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5.9 倍薪資吸引力 vs. 動盪局勢疑慮:台南準備好迎接印度移工了嗎?

​近日勞動部證實將啟動印度移工引進,公共政策參與平台上「中止引進」的連署已成案並突破 3.6 萬人。這反映的不只是人力需求,更是對於安全把關與社會衝擊的實質焦慮。

​透過熟悉印度局勢的友人第一手觀察,對比 2026 年台灣最新基本工資,我們必須正視以下現實:

​📊 1. 擴大的薪資斷層:5.9 倍的拉力

​目前預計引進的印度東北部省份(如阿薩姆、曼尼普爾),當地月薪約為台幣 5,000 元(折合約 ₹13,500)。

​最新數據: 台灣 2026 年基本工資已調升至 29,500 元,是當地的 5.9 倍。

​台南衝擊: 巨大的利潤空間若無嚴格的「直接聘僱」機制,恐誘發仲介剝削。當移工背負債務壓力來到台南,後續的管理與社區穩定將面臨極大挑戰。

​⚠️ 2. 曼尼普爾邦(Manipur)的治安陰影

​友人特別警示,曼尼普爾邦目前仍深陷族群衝突與武裝割據,且當地毒品走私問題嚴重。

回覆 @finjon_kiang
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實務考量: 在行政體系混亂的區域,單憑一張「紙本良民證」的公信力值得懷疑。台南許多工廠與住宅社區鄰近,政府是否有比照高階人才的實地徵信機制,確保進入社區的勞動力背景單純?

🗳️ 3. 萬人連署的訴求:配套與安全優先

這波連署反映出民眾要求的是「透明度」,政府必須具體回應:

加嚴徵信機制: 針對動盪地區建立更嚴謹的背景考核。

保障本勞權益: 避免低技術勞工湧入,壓縮台南在地青年與中高齡勞工的生存空間。

建立熔斷機制: 若發生治安衝擊,應有即時停止引進的預警系統。

在地務實觀察:

台南的發展需要勞動力,但市民的安全感不應成為犧牲品。政府應先解決動盪地區的審核疑慮,而非在配套未明時強行上路。

#印度移工 #台南就業 #治安疑慮
回覆 @wuhan0629
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你怎麼不先道歉考量
回覆 @linyushin18
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