📌 幫高調，有什麼是你『
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我先我先！
醫材真正賺錢的不是設備，是耗材、維護、服務，設備很多時候只是敲門磚。
產兒護理師轉行陪月員後才發現，這一行的差距可以很大。
入行之後才知道，產後照護不是有人在就好，而是那個人是否真的具備護理專業。
市場很大，選擇也很多。
有人靠經驗，有人靠包裝，也有人在賣資訊差。
但我們更在意的，是訓練與判斷。
從護理背景、臨床經驗，到新生兒照護與急救能力，這些才是能穩定承接產後的基礎。
也曾被60歲阿姨質疑過：
「20s 沒有生過孩子，沒資格做這一行」
但真正的答案，其實很簡單。
專業，不只是經驗，而是知識、護理訓練，與長時間累積的判斷。
所以後來我們更確定一件事，不是每一個有生產、育兒經驗的人都具備照顧嬰幼兒的能力。
高端客戶的眼睛很雪亮。
那些真正重視品質的家庭，其實看得很清楚。這也是我們能在歐美市場長期被信任的原因
大家都說樹木修剪養護
甚至 工法、教學、證照
結果產業的多數人
都沒有遵守規則
現在台灣的狀況大致就是：
1. 政府長期帶頭做錯誤示範
2. 業者為了生存，只能在錯誤市場裡掙扎
3. 民眾因為不了解，最後也以為樹本來就該這樣剪
所以最後變成：
該花的養護經費沒有真正花在正確的地方，
做的人被迫跟著不健康的市場走，
看的人則誤以為這就是專業。
現在整個業界環境確實不好。
小公司不跟著市場亂象走，很可能撐不下去；
中間的公司勉強活著，但很難真正累積；
資源多的公司，才有比較多空間去選擇案子、建立制度、教育市場。
但不管環境多差，有一件事還是要說清楚：
生存壓力可以解釋亂象，不能證明錯誤就是對的。
#這個公園樹木在今年3月毀了
#我從小玩到大的公園
A. 政府規定學生或公務員每年要完成的環境教育時數可以被很多煞有其事但名不副實的出遊活動或講座抵掉。
B. 公家機關的一些設計很醜真的不完全是設計師的錯，是包含PM、機關、上級主管的層層加油添醋後變成那副四不像的狀態。
C. 口譯人員有時候翻譯不出來不是能力不夠，而是因為有些講者他媽的死都不提前提供簡報，只能逼口譯人員臨場反應。
D. 旅宿業洗手台的洗手乳很可能就是只沐浴乳或沙拉脫。
淋浴間有附洗髮精、沐浴乳的，很可能內容物都一樣，或打掃人員早就亂掉了混用。
E. 加油站賣你的汽油精，機車油精跟汽車油精的其實內容物一樣，只有容量的差別，所以就算你是騎機車，也可以買汽車的大罐油精然後自己分幾次倒出來用比較划算。
曾經在債務整合產業的業務待過,
一開始都會包裝話術
說是幫助客人處理債務,
結果都是要話術客人
將他們的房子做"買賣回租"(不懂的可以google)
抑或是轉其他方案,
但是目的性都離不開
要將客人的房子吃掉
(畢竟業務 公司方 金主方都要賺錢)
而公司方會想讓業務產生一種真的幫助到客人縮減債務壓力的使命感,
而讓業務天真的以為自己可以透過這個工具去造福那些人,
說這是在幫助客人還清債務
但事實上並非如此,
尤其是當客人買不回房子的時候
看到公司的管理職和金主方在那邊開心數錢,
想到那些人辛辛苦苦買到的房子被轉了那麼多手(都被這些吸血鬼金主吸走)
發自內心無法理解這個產業的操作模式,
進而選擇了離開
不過也藉著這個機會認識到這個產業的一面!
大家都以為老師去兒童畫室教畫是為了讓孩子（學生）學到一堆繪畫技能，但是其實繪畫比較像是一個媒介，透過孩子的作品了解孩子的內心世界，以及引導孩子不被設限的使用各種工具、材料創作，然而在臺灣兒童美術班比較像是把孩子當成 "列表機" 一樣製造出大人喜歡的圖片以及專門比賽用的作品圖。很可惜也只有這樣老師才有錢可以賺，家長才能拿孩子在畫室畫的作品去比賽🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️
然後雖然最後學生有得一堆獎但是請不要選美術系，會買不起房子、車子，餓不死、吃不飽。
🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️🤷♀️
路面刨除除了高速公路以外其他地方基本上都有偷公分數，就算驗收人員在的時候。然後我們路面底下其實很多被水沖空的，尤其是山路。
高速公路用的瀝青比平路高級
砂石車只要被警察攔下來，警察就一定要開到司機的罰單，就算整台車檢查一圈下來沒有任何違規和不法又很乾淨，警察找不到可以開單的地方就會檢查很久拖司機的時間，最後就會用車牌污穢來開一張罰單，主打的就是我檢查你了，就算你都合格但是罰單你還是吃定了。
假設砂石車聯結總重是35噸，但是實際上有上限10%所以過磅時38.5以內都不會算超載，但是只要這台砂石車發生事故，那麼就會以超過35噸來先被開一條超載罰單
物流業
過年前兩周千萬不要買冷凍包裹
因為轉運站需要大量冰箱，相當每家營業所能拿到冰箱就變少
廠商大量出貨到集貨所很有可能沒有冰箱，變成放常溫龍車冰大冰箱
但大冰箱空間也有限，很有可能會放室外等大車來載，再加上冷凍大車又少所以很多東西到轉運所都已經退冰囉
通常這時候的轉運所冰箱其實也都不夠用
所以能不能冰也不知道
早上到配送所冷凍一定都沒地方放
運氣好一點還有保冷袋裝，運氣不好就冷凍放常溫龍車外層套大的塑膠套蓋著
然後換司機送的時候冷凍很多放到冷藏
然後溫度也不能打到像冷凍車一樣低
所以啊東西很多都退冰又冰又退冰超噁…
很多人都以為，只要夠愛孩子、對孩子有耐心，就可以把幼教工作做好。但真正進入現場後才知道，幼教從來不是只靠愛就能撐住的工作。它需要非常多的專業判斷、情緒勞動、體力負荷，還有日復一日去承接孩子、家長、班級安全、行政責任與外界期待。很多人看到的只是老師陪孩子玩、照顧孩子，但看不到的是背後一整天不停運轉的觀察、引導、溝通、紀錄與應變。所以我覺得幼教圈真正「入行後才知道」的秘密是：這份工作比外界想像的更專業，也比大家以為的更辛苦。不是抱怨，而是希望更多人能真正理解幼教工作者的價值與不容易。
同行一看就懂那種現場的忙與累……辛苦妳了，也辛苦每一位還在幼教現場努力的老師❤️👶🏻
1.名字的運勢是八字整體相關
不是只有生肖動物跟筆畫
2.有的有名老師。出書上節目。卻連八字缺什麼都亂講。
3.不是八字缺水缺木。
名字裡用氵、木字旁就可以「補」
4.改名的金額跟正不正統。有沒有效沒有直接關聯
5.大多數老師的生活還沒有客人好
6.陽宅是看坐向角度去飛星才正確不是進門哪一邊就好。要算要畫。去現場還要打雷射
7.名字的規則。改好改壞你都會有感覺。太多人改名只是從同一本書的這個方案改成另一個方案
可惜那本書就是唬爛的
然後很多老師拿來教人、改客人
命理沒有證照
會有多少妖魔鬼怪🤷
在美國
零件製造商定的建議售價會有至少40-50%的利潤
從製造商到中間商大概是建議售價的30%左右
從中間商再到一般消費者利潤大概是建議售價的20%左右
所以製造商才會有MAP 最低公告價去約束中間商 不然中間商可以壓低價錢去惡意競爭
當然 中間商賣得越多能拿到製造商的折扣越多
也因為中間商有折扣空間 所以很多人喜歡跟中間商買
但是中間商也是有業績壓力 所以很多時候根本沒有親身體驗過零件就照著製造商給的文案推薦零件
而且當需要保固時 會有製造商和中間商互相踢皮球的情況
手機維修業者
1. 幾乎都「非電資畢業專業人士」或「學歷非常差」
🌟真正的電資人才早就跑去科技業了
2. 大部份都是房仲、保險、服務業⋯等族群為主
🌟入行門檻低，加盟金付完受訓1-2個月就出來開店
3. 非常多刺青89
🌟早期20年前相同素質的都做黑手，智慧型手機問世後，都跑去這邊賺錢了，冷氣房吹冷氣鎖螺絲不好嗎
4. 報價維修費隨意自己喊，不用開發票報稅
🌟材料零組件耗材，來源幾乎都是陸廠，部份為拆機零件，電池、螢幕、排線總成成本遠低於你的想像，毛利極高
五星級飯店的打掃超級垃圾 有打掃跟沒打掃一樣ㄏㄏ
你以為透明的玻璃杯子很乾淨嗎 沒有那是我們拿擦桌子的抹布擦一擦而已 連洗碗精都不會用 看起來乾淨更是直接不擦
你睡的枕頭還有使用的床鋪 上面的床單有時候廠商沒洗乾淨 我們也懶得幫你換其他乾淨的 不然就要多跑一趟電梯 所以我們都自備白色粉筆 有髒污就直接畫幾筆 看起來也是白的ㄏㄏ
然後床單那些東西猜猜在哪裡
沒錯地下停車場 堆滿車輛廢氣還有塵土飛揚 熱的溫度剛剛好 最適合黴菌躲在床單裡面滋長
笑死
做了一年的公家館舍委託民營廠商營運之駐點人員：
1、東西壞掉通常會超過一個月，會勘報價來回溝通時間很久（若超過15W要招標可能一季起跳）（損壞太小沒廠商想做只能自己當維修工人）
2、有些地方型館舍，公司派遣通常都一個人或兩個人，其他是掛名但專職做別的
3、樣樣精通（管理清潔與志工人員、客服、文書行政、活動企劃執行紀錄報告、接洽廠商/業師、財務報帳/預算控制）......
4、你是機關、承標廠商、志工、清潔人員、志工的協調者
資訊界很多客戶完全不會知道自己要什麼，所以一間公司PM不好一定會倒；
然後客戶的domain know how絕對不會比你高，所以一定要把內容改成幼幼班小朋友才懂的東西，不然你只會看他點點頭一臉懵；
前端接客端後端、後端送客端前端時，會發現客端的團隊有時候很像什麼五流大學甚至沒畢業的程度來應對你，只能摸摸鼻子下去教，還不會加錢；
AI時代下，一堆客端公司都用AI但不一定"會"用，遇到問題就問AI但反而把問題搞得更嚴重或是變成羅生門。
1.收銀台的輸送帶真的很髒！因為每個人買的東西不一樣，除了雜貨零食類也會有生鮮蔬果生肉類，只是因為輸送帶是黑的所以大家會覺得沒怎麼樣，如果你買的是衣服類的話，建議衣服疊在你自己的乾貨上面
而且百忙之中願意認真清理收銀台的收銀員真的是非常稀有和認真工作，下次如果看到認真清潔的收銀員，不妨跟他們說聲謝謝
2.如果想聽奇聞逸事的話，可以到派出所一趟，之前車禍去做筆錄的時候剛好聽到警察在分享很勁爆的故事🤣
船員
航運公司能有本事搞封殺人的只有前三大航商，其他中後段公司基本有證照會呼吸就收，因為太缺人
那如果中後段公司也把你封殺了呢？
就去考四大頭（船長大副輪機長大管）
即使前三大航商也不一定有本事封殺四大頭，因為超級超級缺人
缺到航運公司會寧可把整條船20幾個人換一輪也不能把那一個搞事的船長換掉，因為公司也根本沒人可以替換（真實故事）
歡迎來到航運業，一個在爛的人都有屬於他位子的地方
中國網站上你能看到的小說網站都壓力很大，男頻是卷生卷死，一天寫一萬字以上是基本，編輯按三餐催你碼字，女頻是內部鬥爭很嚴重，小團體之間會互相抱團取暖，如果有潛力的新人數據比較好的話會舉報到對方封書、甚至拿不到原本的稿費，這幾年女頻要混出名堂一定要注水營銷，但不一定會爆，甚至連投進去的錢都拿不回來，最成功案例是墨香銅臭，不過今時不同往日，現在砸再多錢都到不了她的高度了
知名餐飲：食材乾淨但你一定會心理覺得不乾淨
知名賣場：你以為大公司會走勞基法但其實不會
展場業務：你對同事好人家可能蹬鼻子上臉
（簽太多單想說同事業績不好分給他們一些，後面其中的某人跑過來跟我要單一開始我有給，後面又說他簽的太少想要我均一些給他，再後來直接問我能不能都給他）（當然裡面多數人都是好人+正常人）
書籍小盤商：書籍看交情投標才會中跟品質沒什麼關係
汽車美容 我做一台休旅車鍍膜5萬，淨利4萬5起跳，我一個人由內而外一天可以搞好三台Cayenne鍍膜。
半桶學徒們不用爭，我從G3時代、牙刷刷內裝開始到現在的鍍膜！ 現在全台灣汽車美容相關產業99%全是騙吃拐幹的半桶，跟料商拿垃圾藥水、鍍膜、蠟，再搞個幹死人產品名稱，開始大賺特賺！某些標榜自己還有去汽車美容比賽的，更是他媽笑死人！就是坨騙吃拐幹的業務、毫無技術的咖小！
通常不好搞的業主都會騙我們去做 說先報價都說好 吊完才在凹說怎麼那麼貴 我叫別間都沒有這麼貴 吊不到都翹車了 還在喊在伸長一點就到了 每個都想要15噸的價錢25噸的吊車 東西重不叫大台一點說小台可以載 結果用騙的說東西4-5噸 結果一檔催到快熄火 微下坡剎不住 後面跑去磅 跟老闆確定多少 一樣一句4-5噸而已 料重9噸 老闆說對啊4噸+5噸是不是9噸 真的很想就地卸貨
其實做影視沒有表面上看得那麼光鮮亮麗，很多時候就算休假也會被老闆打電話叫你做事，甚至還會在假日早上10點被問說為什麼你還在睡(那是老娘的休息時間ㄟ)還常常很驕傲的把「年輕人為什麼要休息」掛嘴邊，更不要說很多去影視學系教書的老闆都是在物色有沒有學生能進自己的公司來壓榨的，甚至在我離職前還聽說有一個學生被別間電影代理商的老闆壓榨到自殺
某市佔率很高的汽車品牌。薪水看起來很不錯，實則堆疊了不少「績效獎金」等名目出來的。把那些「可浮動」的獎金全部抽掉，就會發現你真的每個月固定拿的「底薪」低到令人髮指。更不用說月獎金是從修車業績裡達標後才有分下去。一直很不解修車還要看業績到底是怎麼回事，一般保養就算了，鈑噴維修也還要看業績是想讓員工去開車撞壞了拉回來自己修嗎？
餐飲業(內場)
以為不吃炸物就比較健康的人，殊不知很多道菜是有炸過再去炒的 也沒比較好🤣
蔬菜擺飾如果沒有壞掉或髒掉會重覆使用😅
飯店業(房務員)
毛巾跟浴巾其實很髒...還有枕頭🤡
雖然有洗過，但是一定是用強力洗淨用品去洗，所以皮膚比較敏感的人用到的話會癢癢der，毛巾跟浴巾很多都是退房後 房務員會拿來擦乾浴室的，所以什麼東西都擦的到～😀
房仲有一半人全是狼（單純的我被很多學長姐勸退，不管去哪裡都會有人搶你案子、破壞、看出不同程咬金、人心險惡、嫉妒心極多）
老師職業看出一堆不負責任的家長，孩子在學校怎樣都是怪老師，連孩子多次以出國旅遊請假沒做作業，家長第一時間網路公審老師，讓我趕快退去職業，再怎樣的有9成家長支持，我一樣辭職不幹了🤣🤣🤣別人的孩子我教不來～
托嬰中心，為了所謂的公益色彩，沒有配合政府的機構也要被限制學費，甚至是主管機關可以帶頭違反契約，只為了偏袒家長，都要無條件答應家長的話🙂
配合政府的機構被主管機關ㄑㄓ規定工時都要上到10個小時，雖然有規定薪資是多少，但事實上老師有沒有達到這個薪資就要看機構有沒有實際發這個數字了🙂
其實還有很多，但這兩個是最無解的🙂
補教業值得上榜吧
前工作是做行政櫃檯
沒入職前以為只是做行政類的東西就好
入職之後講難聽就是打雜的
我還要兼任社群網頁的美編跟文宣
要修改到長官滿意為止
但薪水沒有額外增加🙂
然後每個月都只休禮拜日等於只休4天
額外要請假會被問東問西的
用特休也不一定准假
之前被學生傳染感冒發燒好幾天還被說是不是裝病（有附就診記錄或藥單）
業界秘密? 買證照吧 嘻嘻
潛水員/潛水教練都可以買牌
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只能說存在即合理，但拜託先不要🙃
沒有什麼是比命還值錢的
眼睛睜大一點
千萬不要省錢省到把自己的命也省進去了
(當然貴也不是一定就好，還是有可能會人財兩失...)
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與其看一個人怎麼說，更應該看他怎麼做
免得岸上講的天花亂墜，結果水下影片一坨
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勸世額度用完 不能再說了QQ
即使家屬每個月付了4萬到7萬的機構費用
純白班的薪水還是沒有辦法超過四萬塊
社工的薪水也不到3萬5
照服員的薪水靠加班摸到了3萬
所以如果機構的工作人員把該做的事情都做了，請不要對工作人員發脾氣或者要求更多
你們每個月付多付少，這些錢都不影響我們的薪水高低
你爸媽爛得要死、超難照顧，我們的薪水還是這樣，不會有變化
全職投資者
大部分能做「全職投資者並維持好幾年的」，思維基本上都不會差太多，都有能力在一個高度看社會的整個面向。
然後很多都「極度厭蠢」，且會有一定程度認同「可憐之人多有低能之處」（在台灣），像前幾集股癌有說「基本上聰明一點的人，在台灣生活大多都不會太差，除非是有什麼很極端的事情。」其實有點這概念。
這是我觀察到的「很會按摩」跟「按摩舒服」是兩件事
當一個人一直用錯誤的方式去做，做了20年那他的問題還是錯誤觀念時那是一件很可怕的事，以他SOP方式去用每個客人，他覺得他自己沒問題，當客人跟他反應很不舒服他反而會用話術去圓潤痛點，看了直搖頭。
並不是一竿子打翻船，但通常那種都隱藏各個地方，大家可以觀察看看~
乾粉滅火器換藥時間到了，業者回收舊粉裝新瓶繼續用，甚至台灣部分乾粉業者，在乾粉添加國際公認的一級致癌物結晶型二氧化矽，只為了延長舊粉壽命不結塊，可繼續回收使用，反正民眾只在意價格便宜，能應付消防安檢就好，火災什麼的沒那麼雖，全民共業囉。
還會有人說我是業者說出來就是想要圖利自己公司產品的奇葩言論🤪
關務特考(海關)明明是考會計類組進去，但是能進會計室的人少之又少，也不知道是怎麼選的。其他各類組的人也是一樣情形。
剩下的人就全部把你丟去機場貨區(一部分去機場旅客區)(同樣也不知道怎麼分的)。然後每天輪班看X光看貨，作跟會計毫無關係的事情。
輪班方式是D1 8點～16點，D2 16點~D3 8點。然後D4 8點～16點，一直下去。
很多醫院都有欠款大戶，欠了幾十萬十幾年了都沒在繳的，住院還住一天幾千元的單人病房，重點是醫院還繼續收這種病人
「反正掛號有收到健保卡就好了，欠的錢我們去健保署申請就好了」
沒錯！我們繳的健保費還會花在這種垃圾上哦
每次看到這種人我就想我到底為什麼每年還要繳健保費和三萬多的醫療保險啊？
日系動畫師
業界
品質拿不出來，資方不想加錢
不需要品質，只拿出廁紙的預算
沒有錢，但想做高品質
有給足錢但被黑掉等等
業界原罪，低薪、高工時都傳到外面了
很多人其實只是會拿畫筆就被拉進來畫
然後變成免洗筷或是洗成黃金都有
我這種不三不四只是比較老實用時間充資歷的躺平仔，都變成一批批擦屎工了
只要心理相關系所畢業就可以考心理師證照，但行業素質參差不齊。不能看心理師社群媒體經營得多好，那跟他的治療能力不一定有正相關。最好要找本身也有長年被治療經驗的，也有在被督導的，才能分得清楚哪些是個案的議題、哪些是心理師自身的議題。最好靠打聽的，跟心理師朋友打聽，請他們轉介紹。