既然管理層俾唔到一個合理嘅解釋同埋應有嘅懲罰，咁我認為已經冇del post嘅意義了
今日夜晚7點半打算攞散水餅落嚟嘅時候，佢仍然仲喺個咪入面話「公主落嚟啦」
然後7點50分左右我企咗喺公司2樓度睇住佢哋返工，順便等埋我個friend收工，然後我發現經理就喺收銀同埋喺公司後場攞岀佢嘅手機影我相，同啲同事講「呢啲人淨係識得公審架咋，遇到呢啲人影返佢就得架啦」 可見其實佢未意識到自己嘅錯，反而仲用手機影我相，我唔知呢位經理係咩心態。
所以既然管理層未解決呢件事，咁我就唯有將呢個post一直keep喺度，直至佢受到應有嘅懲罰為止。
同事之間有爭執嘅時候經理唔係應該要調和雙方嘅關係嗎？點解反而係挑撥同事之間嘅關係，恃住自己作為經理嘅職位持續陰陽同埋針對某啲同事？唔通呢啲就係經理應該做嘅行為嗎？
你話我哋呢啲“反骨”嘅同事等住比天收，時辰未到。唔通呢啲說話都係你作為經理該講嘅說話嗎？
如果你想搞大（快速被正視問題），建議你係FB/IG comment洗版，會驚動埋back office & Tommy都會知(前office 員工😉
由三月份左右開始，經理便同女下屬曖昧不清，平時上班會毫無邊界感有身體接觸，那位同事做錯事遲到都不會被經理責罵，更表上常常編一起下班，然後亦被其他同事撞見二人私下外出，行為親密。
之後到我們跟那位女同事出現小問題爭執，本來從不牽涉餐廳場內一切運作，亦無關經理問題，但經理出手干涉，也不是幫手調停，而是下班後跟那位女同事電話中詳談分化我們，挑撥我們，已致之後出現以下事情發生！
每天跟其他員工講，全都是我們欺負那位女同事、杯葛女同事，但每天那位女同事依然有跟我聊天，公司閉路電視亦可作證，即使截止到1/4我們依然正常有交流。
經理，每日打著我們欺負女同事的旗號利用自己經理職權來霸凌員工。
留言續
借流量同post講一講
依個*副*經理（下稱J先生）去319（東薈城）之前係334（青衣城）做嘅，係12月左右比人調咗去東薈城
喺十月左右因為一件好少嘅事而對一名生力軍（aka外勞）作出好多同事都睇唔過眼嘅欺凌行為，包括但不限於喺對講機冷嘲熱諷，喺該名同事旁邊用力揼嘢。該名同事亦多次入經理房喊，但J先生會喺樓面大笑
當時IC亦有嘗試出手制止及勸導和安撫該員工，但卻被J先生認為係同黨，開始對IC作出報復，我自己亦因為同IC比較熟而遭受波及
最後J先生被調至本po事主319東薈城分店，IC及本人亦12月尾被解雇
而J先生一直都唔覺得自己有錯，覺得自己調至319分店做IC係升職
我明白本人及IC某些做法的確存在法律上嘅爭議，但都幾肯定係因為J先生嘅報復先會出事（但事件已進入司法程序，所以唔方便講太多）
喺過去幾個月，我一直諗緊點解人品有問題嘅J先生可以冇事，而一直幫緊人嘅IC就出事
以我喺嗰度做咗一段時間嘅經驗，上面係好驚輿論嘅力量，所以希望可以將個po推比更有話語權，有雪亮嘅眼睛嘅高層睇，比佢哋判斷誰是誰非🙏🏻
（下面續）
前前線員工支持樓主搞大佢。
事先聲明本人並不認識樓主所說既經理，
但係呢間公司嘅文化真係非常惡頂！
其實所謂嘅匿名舉報熱線係廢嘅，
啲高層睇完只會睇吓呢個人係咪佢哋鍾意嘅人，
唔鍾意嘅就會搵呢件事入佢然後炒咗佢，
根本唔會調查清楚事件 所有事不了了之。
員工既食飯時間都係私人時間，
員工利用休息時間小睡一下，
係高層眼中竟然係有問題🤔
影低同事瞓覺嘅大頭上公司大群，
然後命令各位同事食飯時間唔俾瞓覺，
完全唔明係咩邏輯🙄
加上嗰一位同事係朝早7:00返到夜晚22:00，
就係因為舖頭唔夠人捱義氣幫手。
呢間公司嘅高層仲會歧視員工嘅身材，
太肥既唔會請，生得唔好睇又唔請，
但係如果係靠關係入職就全部都肥屍大隻😂
又淨係識坐喺度唔使做咁🙂↔️
如果想去做嘅考慮吓自己生得合唔合乎佢哋嘅標準
唔合乎嘅隨時俾人人身攻擊
我係經理 實情係你成日做企鵝我先話你 請你馬上刪post 否則永不錄用 @hofungkg
富臨集團的工好多都係咁，唔淨只你係咁，所以尼個富臨係心中都黑名單唔會再返
都唔明啲人幾廿歲返份餐廳經理哪來的優越感覺得自己可以揸住雞毛當令箭🤣
@teawood.hk 經營一間餐廳同branding唔係淨係講食物，前線員工質素都好重要，垃圾到連呢啲人都隻眼開隻眼閉零處理？
望周知，試過有個經理同我嘅friend講，可唔可以揸一我個fd 個波，仲要唔止一次咁講，到最後離職有幫佢同上面反映，但係我相信佢哋只係得個聽字，因為到而家嗰個經理仲喺度做，仲要扶搖直上😀
終於有人屌茶木
之前翻青衣個陣俾個on9經理騷擾🤮🤮🤮勁撚噁心
你係幾時番嫁😂😂聽講依個東涌經理之前係青衣茶木做🫣🫣
東涌茶木個經理係咪少少肥 肥仔
而曖昧個條女係咪好瘦 個樣好似未瞓醒
之前荃灣千色果間茶木，個女侍應成日掛住溝經理，搞到出餐好鬼甩漏，樓面無人做野，係度吹水溝仔，無再幫襯
@teawood.hk 貴公司係唔係應該重視下經理呢個位到底應該要做乜，係淨係送餐收錢抹枱呢啲咁簡單嘅嘢？咁樣去職場欺凌人哋，其實樓主可以去平機會搞大佢，既然你哋都唔識得去尊重人，咁就冇需要去尊重你哋~🥹
你就算放個po喺度佢都得唔到懲罰㗎喎🤨
唔知你做咗未但
你不如諗下第二條橋搞大件事仲好啦
@teawood.hk 唔交代下？ 想偏袒個經理？
打份工，洗乜咁勞氣，又唔係什麼高薪厚職，東家唔打打西家，呢啲工，週街都係。
唔奇怪，太x集團，之前返過，個廚房話事果個，係咁鬧人，鬧走哂啲人，之後仲話係咪請個正常人咁難，請到幾日又唔做，我想講呀叔咁鳩邊個想跟佢做，同管理反映意見接受態度照舊，因為個呀叔係分區搵返黎既人，依個集團知咩料啦
點解辭職要打文 你兩個好似講分手咁仲要係不和平嗰隻 好好笑😂
睇你地雙方既文字，已經睇到你地唔同既質素。你係對事，佢寫既野成個爛仔咁，你值得更好既工作同走更遠既路。唔好俾呢d cheap人影響你，加油！