英國《每日郵報》報道，Waitrose超市員工Walker Smith，54歲，服務公司17年，因目睹扒手偷走復活節朱古力蛋，上前阻止並搶回贓物，混亂中向逃跑的賊擲出一塊碎朱古力，結果被公司即時解僱。
這不是笑話。這是2026年英國企業管治的真實面貌。英國零售業協會數據顯示，近年店舖盜竊案急升逾30%，但警方實際到場處理的比率極低，前線員工實際上已成為企業非正式的治安防線，卻沒有任何制度保障。Waitrose的「不得介入」政策，本質是一種法律風險轉移：企業將潛在訴訟風險轉嫁給員工的沉默，一旦員工出於本能反應，便以違規為由清算。社會學家Richard Sennett早在《The Corrosion of Character》已指出，彈性資本主義如何系統性瓦解僱傭關係中的忠誠與互惠。Smith的17年，在一塊朱古力面前，分文不值。
在今時今日的英國，就算是大企業都只能跟隨的Bureaucratic Rationality，容不下員工任何即興的道德判斷，哪怕動機再正確不過。
這不是笑話。這是2026年英國企業管治的真實面貌。英國零售業協會數據顯示，近年店舖盜竊案急升逾30%，但警方實際到場處理的比率極低，前線員工實際上已成為企業非正式的治安防線，卻沒有任何制度保障。Waitrose的「不得介入」政策，本質是一種法律風險轉移：企業將潛在訴訟風險轉嫁給員工的沉默，一旦員工出於本能反應，便以違規為由清算。社會學家Richard Sennett早在《The Corrosion of Character》已指出，彈性資本主義如何系統性瓦解僱傭關係中的忠誠與互惠。Smith的17年，在一塊朱古力面前，分文不值。
在今時今日的英國，就算是大企業都只能跟隨的Bureaucratic Rationality，容不下員工任何即興的道德判斷，哪怕動機再正確不過。