本帖最后由 im2828 于 2025-4-30 07:16 编辑
他们从3月开始装修2个月停业2个月，这几天和我们说他们原来的岗位招到人了，给我老婆调岗到配送物流中心干苦力，其实他们原来收银员的职位没招人，只是想逼迫离职，就说找到人了。
第一年没给交社保，我找他们说这个，他们说威胁他，我让他报警去。
我现在总结了几条，打算明天用EMS邮寄给他们。
1.根据劳动法，开除或逼迫离职需要赔偿n+1，贵公司现在逼迫我们离职，我们在这上班4年，需要4+1个月工资补偿。
2.2021年至2022年没有给我们交社保，请贵公司按法律补交一年社保。
3.每天上班超过8小时没有加班工资，请贵公司支付4年以来的节假日和周末加班工资。
4.强制要求员工存钱在贵公司，涉嫌非法集资，请问是您的个人行为还是公司行为？这个我需要**队经侦处理。
5.4年以来过年以及节日都没有按法律规定放假，要求按劳动法规定补发3倍工资。
6.根据中华人民共和国<<邮政法>>，本通知邮寄视为送达本人，请尽快处理。
他们从3月开始装修2个月停业2个月，这几天和我们说他们原来的岗位招到人了，给我老婆调岗到配送物流中心干苦力，其实他们原来收银员的职位没招人，只是想逼迫离职，就说找到人了。
第一年没给交社保，我找他们说这个，他们说威胁他，我让他报警去。
我现在总结了几条，打算明天用EMS邮寄给他们。
1.根据劳动法，开除或逼迫离职需要赔偿n+1，贵公司现在逼迫我们离职，我们在这上班4年，需要4+1个月工资补偿。
2.2021年至2022年没有给我们交社保，请贵公司按法律补交一年社保。
3.每天上班超过8小时没有加班工资，请贵公司支付4年以来的节假日和周末加班工资。
4.强制要求员工存钱在贵公司，涉嫌非法集资，请问是您的个人行为还是公司行为？这个我需要**队经侦处理。
5.4年以来过年以及节日都没有按法律规定放假，要求按劳动法规定补发3倍工资。
6.根据中华人民共和国<<邮政法>>，本通知邮寄视为送达本人，请尽快处理。