我一个朋友被人陷害了，全程零口供，硬生生熬到检察院，然后在检察院全程硬刚警方证据，最后以证据不足让公安补充证据，就被放出来了。
刚进去，公司就知道了，以为他出不来了。领导就安排法务去忽悠他家里人，说什么“影响企业形象”“内部风险控制”，还说等他真判刑了，什么都没有了，然后让家里代他递交离职申请。公司给了 39万股权补偿。
问题是，他负责的这个项目（他公司内部项目成立的独立公司）现在已经非常成熟了，属于收获期，年盈利千万级别，而且这两年又孵化了很多其他项目都在盈利，他有 6%的管理股，每年的分红都 10个左右 。如果在公司离职，这些就没了。
他去公司闹了闹，大老板让人给他传话，说事情都到这一步了，相处这么多年了，出于人道主义在给他补 80万，希望他不要闹了。老板还说，如果不接受，就让他等法院判决，证明无罪后，可以让朋友去打“违法解除劳动合同”的官司。
如果是你，你会怎么选择？
刚进去，公司就知道了，以为他出不来了。领导就安排法务去忽悠他家里人，说什么“影响企业形象”“内部风险控制”，还说等他真判刑了，什么都没有了，然后让家里代他递交离职申请。公司给了 39万股权补偿。
问题是，他负责的这个项目（他公司内部项目成立的独立公司）现在已经非常成熟了，属于收获期，年盈利千万级别，而且这两年又孵化了很多其他项目都在盈利，他有 6%的管理股，每年的分红都 10个左右 。如果在公司离职，这些就没了。
他去公司闹了闹，大老板让人给他传话，说事情都到这一步了，相处这么多年了，出于人道主义在给他补 80万，希望他不要闹了。老板还说，如果不接受，就让他等法院判决，证明无罪后，可以让朋友去打“违法解除劳动合同”的官司。
如果是你，你会怎么选择？