「有冇問題想問我地？」其實係成個interview最後一個嘅評分環節。

冇嘢問真係唔使夾硬問，只會減分唔會加分

都唔一定, 冇問題係冇問題

No Question is No Problem

冇問題一般反映兩件事，你冇準備去了解公司，最好係提出一條同佢公司有關的技術性問題，其二，你對公司冇興趣，公司工時、福利、輪班，使唔使出差都唔問，如果以上兩個問題係面試過程已經處理左，你可以話本身我想問XX，不過公司已經解答左，關於這部份我的了解是XX，想問有冇更深入的有什麼補充？

我唔係問黎評分…… 係比candidate 早d 了解工作，岩唔岩佢，佢早d 知。

主要問佢哋公司工作上的野

唔駛諗多咗，其實只係respect candidates 喺完call 之前俾返佢哋問想知/ 要考慮嘅嘢

利申：1x 年HR

試過問返對家呢間公司有咩吸引你地留係度

走先