【給《Yahoo新聞》讀者的道別信：搏盡無悔，理得心安】

致《Yahoo新聞》讀者：

今天是 2026 年 3 月 31 日，我們的新聞採訪工作要結束了。縱有萬般不捨，但更多的是感謝。每一個點擊，都是對新時代的回應：香港人還想看有質素的新聞。

當堅持來到最終章，謹向讀者分享《Yahoo新聞》的一些故事作結。

《Yahoo新聞》 在 2021 年成立編採團隊，由零開始，最初知名度低，被受訪者反問「乜Yahoo有新聞㗎咩？」甚至冷嘲「邊有人仲睇新聞㗎？」然而，憑著謙卑、耐性與韌力，我們自信，當大家不想看新聞時，我們更要做好新聞，好到大家都看。

熱血沒有枉費，我們的團隊逐步經營擴充，從 2024 年「中環綠色金字塔」，到去年「熱氣球風波」新聞，都得到不少讀者留言讚「Yahoo新聞好波」；宏福苑事件後，網民洗版式留言「多謝Yahoo新聞」，不時透過 Threads 報料申訴不公，《Yahoo新聞》成為全港最高 Google search traffic 新聞網站。

【1/n, 留言續】

今年，《Yahoo新聞》更躋身香港十大傑出傳媒，於傳媒公信力調查（網媒類別）中獲評最高信任度。這一路走來，我們衷心感謝每一位讀者同行，《Yahoo 新聞》不單只有人看，而且大家都喜歡看。

信任也源自一份善意。宏福苑大火首日，為了顧及居民免受二次傷害，以及讀者的心靈健康，《Yahoo新聞》特設純文字版，當中不刊登災場照片；同時也在包含新聞照片的報道中加入提示，提醒讀者避免長時間閱讀。這種善意，是《Yahoo新聞》讀者和記者的共同選擇。

憑良心，足以為社會帶來一點點的進步，對新聞行業亦然。我們致力提高實習記者薪酬，務求讓有志入行的新聞系學生知道，實習生不是炒稿機器，更不是廉價勞工。我們舉辦過學界新聞獎，及超過 20 場大專院校演講，鼓勵新一代敢於發聲和爭取。一名實習記者近日得知結束消息後說：「我會記得你哋對我嘅好，我都會對其他人好。」我們冀盼，這5年來播下的種子，他日可長出大樹。

【2/n, 留言續】

新聞工作者的感受往往容易被忽略，在此感謝香港心理學會及社企同行 Alongside 兩個組織，分別在宏福苑事件的一星期及一個月後，義務安排情緒支援環節，照顧編採人員心理健康，《Yahoo新聞》團隊也在這種艱難時刻變得更齊心，互相支持，願這種做法留給同行參考。

《Yahoo新聞》從來不是由個人意志所決定。我們希望成為一個理想的新聞空間，服務對象只有讀者，我們相信普世價值，這些都是我們報道取材的原則。今後大家不用記掛我們的團隊，只望《Yahoo早報》、《Yahoo晚報》、《Yahoo 娛樂圈》專訪、Yahoo 健康、Yahoo 天氣新聞、LGBTQ 專題、環保新聞、法庭人權案新聞、社區人物故事、《Yahoo電影》及Event Guide 活動推介等，總有一些文字長留讀者心中。

來到採訪工作要結束的今天，《Yahoo 新聞》已成為讀者心目中最受歡迎的傳媒之一。5 年來，同事們每當在巴士或地鐵見到有市民在看《Yahoo新聞》，總是雀躍萬分，實時在群組報告：「我隔離位個乘客睇緊我哋啲新聞呀！」堅持做一件事，毋須複雜理由，就憑這種純粹的傻勁。

【3/n, 留言續】

傻勁也會傳染。近日許多讀者和受訪者紛紛傳訊息來關心我們，「我同太太都好擔心你哋呀！」、「有冇啲咩我可以幫返你哋？」、「寫一人一信去你哋總公司讚你哋得唔得㗎？」收到這些訊息，心足了。

「停止香港媒體內容業務」的原因，在公司回覆其他傳媒查詢時已交代了。我們即使有遺憾，亦無悔。「誰保證熱血可兌換動人結尾？」如此結尾，何止動人，簡直超額完成。

如果「結束」只是明天的愚人節惡作劇，如果我們在復活節可以復活，那有多好？可是世事沒如果，在這動蕩時代裡，我們需要的不是「如果」，而是「相信希望」和「保持善良」。

【4/n, 留言續】

願各位《Yahoo新聞》的讀者，繼續選擇做個聰明而善良的人。這樣，今後即使再無《Yahoo新聞》，我們5年來的努力和堅持，也就無負時代。

搏盡無悔，理得心安。來日方長，各位珍重！

《Yahoo新聞》團隊敬上

2026 年 3 月 31 日

* 本文旨在與讀者致謝與道別，所有內容純粹員工心聲，任何意見或評論均與公司立場無關，感謝公司多年來尊重編採自主原則。

** Yahoo HK 回覆其他傳媒查詢時表示：「Yahoo 將於今年 4 月起分階段停止在香港的媒體內容業務，並預計於今年稍後完成。此舉乃因應公司全球業務的持續調整。Yahoo Mail 及 Yahoo Search 不受影響，將繼續在香港如常運作。」Yahoo HK 亦否認以上調整與政治因素有關。

【5/5】

小時第一個email就是用yahoo
後來已經唔會用
近來因為Yahoo小編咁落力報導大埔事件
仲以為Yahoo要返生
如果連新聞都無埋
Yahoo香港都唔知仲有乜價值剩低

As of early 2026, Jim Lanzone is the CEO of Yahoo.

For business proposals or serious complaints, reaching out to the Executive Communications team may be more effective than emailing the CEO directly.
Ann Stowe (Vice President, Communications): [email protected]

再見

珍重，再見

再見