人性最大的惡，就是在自己最小的權利範圍內，最大限度地為難別人。
--日本推理小說作家 東野圭吾
願各位做個「有權力時仍選擇善待他人」的人。
想到以前某年在北部做活動，老闆帶著工讀生跟師傅們在海邊沙灘上架好60個帳篷已經是晚上近11點，老闆跟窗口確認過後，先讓工讀生散去，然後他在海灘上自以為浪漫地看著海上點點光亮等著我們集合後要去飯店睡覺等著明天一早活動開始。
忽然手機響起，老闆說，窗口的課長「剛剛」到了現場後，「交代」所有帳篷要往下移50公分！
已經晚上11點多，老闆詢問課長原因：「就覺得這樣比較好。」
老闆：「我們不移，不然看怎麼扣我們錢好了！」
這段話翻譯過來，就是一場關於「成為保護傘」的溫柔期許。
其實在漫長的一生中，我們每個人都會輪流坐上那個「擁有微小權力」的位子——可能是指導新人的前輩、是負責點收的窗口、甚至只是個給出評價的顧客。
「在自己最小的權利範圍內，最大限度地善待別人」，這才是成年人最帥氣的頂級浪漫。我們無法阻止世界上那些喜歡為難別人的人，但我們可以選擇在自己能說了算的範圍裡，為那些淋雨的人撐起一把名為體諒的傘。
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「心意翻譯室」為你翻譯隱形的溫暖。
點擊追蹤，讓我們一起捕捉那些雙向奔赴的微光。
但是職場很多這種小主管欸！
只知道享受主管的權益，完全不瞭解自己應盡的義務在哪！！
八卦是: 東野根本沒寫過這句話。
有大陸網友翻了小說"惡意"，沒有這句話，
我也去查了日文網頁，完全沒有這句話。
這是騙人的假名言。
其實這幾天我也一直在找原出處，但這段話說的還算不錯
人性最大的惡，''就是在自己最小的權利範圍內，最大限度地為難別人''，真的是這樣。。。。
台灣鯛日常，診所或是基層服務業每天可以看到一大批台灣最美風景
在職場這種人很多，曾見過ㄧ年一聘的約僱人員，給她一點小權利就自以爲是個咖了，在辦公室經常大呼小叫，而且還言語霸凌同事，罵人家做事能力差，就算去賣飲料手搖飲一天也搖不了幾杯，把人家欺負到得憂鬱症離職
我總是盡量在我的能力範圍內幫助他人，但我得到的善意卻非常少。大部分的人都不知感恩，視他人的幫助為理所當然
我室友昨天值勤醫院
有個50多歲 竊盜判不到一年半的
整晚靠北靠母說要喝水 一直凹我室友跟學弟去幫他裝水就算了
又一直凹說要上廁所 但滴沒兩滴尿就沒了
後來跟我同事討論 要嘛簾子拉起來........
要嘛要我那樣直接噴爛他是不是膀胱無力 怎麼尿不出來要不要主管拿橡皮筋幫你把覽教綁起來...........
有些犯人 就是國家給太多人權 所以才會讓矯正機關的工作環境越來越差
這句好 可以拿來當作這個禮拜五推出公司群組的時候最後送公司的一句話
換個角度想，只是職場，打完收工不要把情緒帶回家，有些人戰場是家裡，被打壓是一輩子的課題，願人人都受到善待。
多謝分享，雖然每日都需要面對兩個如是的上司
但願此記錄將成為提點我日後不要成為它們那樣的人