做 headhunter 聽得最多嘅大話 肯定係 candidate 臨門一腳話 我 weekend 同屋企人商量下禮拜一覆你
翻譯做人話即係 我等緊另一間公司出 offer 你個盤只係水泡
每次聽到呢句個心都會自動打定輸數 默默開返 LinkedIn 繼續 stalk 人搵 backup
其實坦白講句等緊另一個 offer 大家成年人邊個會怪你
點解硬係要俾個假希望人折磨人成個 weekend
我成日都講呢啲嘢係互相嘅啫，幾多hunters都係當candidates係貨，係咁吊人癮，ghost人。有幾多hunters係會識尊重啲candidates顧及佢哋感受先？
同意，幾個hunters ghost晒
得唔得都講聲吖
咩都答process緊🙃
其實hunters好現實，當candidates係件貨，無本生利。一見你sell唔出就直頭連基本社交禮貌都冇
大家禮尚往來者，某d recruitment agent 何嘗唔係成日俾假希望d candidate ,轉頭又潛左水
咁headcounter純粹為左跑 KPI，明知手上無工都照出假adv，搵D candidate 開call 又點計🤭？
最痛莫過於close case 但係個can 3個月內走左 ? 重頭黎過真係會嬲
你個candidate 收左皮你又會唔會通知聲人先？so far 我淨係遇過一個hh會交待返😂
雖然唔係經headhunt搵人，但我遇過有人會在臨返工前話
1-話請佢啦，佢話阿嬷大病要照顧佢，想遲一個月先返。ok,等。臨返工前一日話阿嬤死左而家冇心機要沉澱下，之後就已讀不回
2-report duty個朝話肚痛，想遲一日返。ok,再等。第二朝，我都係唔返了。
一睇就知你騎牛搵馬啦。