前幾日打比1823問勞假，答嘅嘢都係模棱兩可..

3個月試用期未過，公司話冇得放勞假，係咪告得😂

未過三個月無薪同埋可以唔俾放正日

未過試用期，冇薪

公司有權唔放正日，只要60日內有補假就得

3個月未過試用期都好，勞假一定要俾你放，係爭在有冇薪（睇公司俾唔做），因為3個月內可以無薪的。

好似係放左無薪

係一定要放但無薪嗎？
無薪我覺得合理啊，但佢係直情冇比我放🤔

勞工法例係咁喎
要放就扣糧

但佢係唔扣糧，但冇得放

佢要俾你放，但係可以無薪

可以放,但係冇薪

係，唔會有勞假或銀行假
但公司一般做法係照放，如果試用期內離職先會係人工扣回
所以要睇吓入職前份合約有無講到

未過試用期假期無薪。
放假安排由僱主僱員商討（即係老闆話事）
如果遇到勞工假一定要放假，飲食業服務業就無得做，所以無寫死落勞工法例，但如果勞工假叫你返工就要補假或補錢代替。又因為你未夠三個月，所以無得補假

係1823直接回覆你，還是有轉駁勞工署回覆你？

親自上勞工處問啦，記得係有得放嘅。

係真係要過三個月才有勞假和有薪假。
所以你輸了

輸一半，可以無薪但係唔可以唔畀放