好無奈
有一位日本人Staff已經第N次無聯絡無返工
可以點處理？
係返工時間後既當晚/第二日至聯絡公司話唔舒服
每次都係話唔舒服既
平時啲人就話日本果套返工文化痴線，半日唔見就踩上屋企又搵屋企人之類，依啲睇你信唔信佢架姐，就算唔信，佢做都野交到貨就得啦，如果你想跟番日本果套做法是應該問日本人而唔係問香港人
我以前返pt 唔知點辭職
然後3次無出勤比人炒左
當時好開心唔洗諗點辭職
（店長非禮我所以唔想返）
我當時只是個孩子
我淨係識上網鬧下🥲
不過最後被辭職開心
這些情況正常要問你的社勞士顧問。
按契約、就業規則、做法處理方式不同。
單是對方遲到早退不上班是無法炒的，
不能把香港一套應用在日本。
合約有冇寫緊急聯絡人，如果擔心就可以打電話畀佢 個緊急聯絡人 。
如果佢有機會再返工，就坐低認真傾下。
無contact
但佢媽咪係隔離街返工
幾次都有搵佢媽咪
我公司都試過
突然消失，同事驚佢死左係屋企上門睇
原來係唔好意思講辭職就直接消失
你好我是日本社勞士🧙♂️
先去對方家裡確認人身安全吧⋯😵💫
或是撥打緊急聯絡人電話
確認無断欠勤的理由吧！
有就業規則嗎？
有的話遵照規則流程走
沒有的話要合法解雇難度很高⋯
建議還是詢問你們公司合作社勞士
看要如何處理比較好🤔
冇故曠工，出warning！第三次就直接解僱，唔駛賠錢
先記錄在案，再看公司有什麼規定？ 扣減人工？甚至發出警告信，看勞工處的規定。甚至考慮辭退。