屌，如果女人真係咁扺用，一間公司請鳩哂女人咪發達？（按照threads上面流行論述：企業營利等於員工被壓榨量）
實情女人有機會做全職媽媽，亦有機會為照顧家庭放棄高收入，甚至只返part time。
依啲選擇係權利，唔係劣勢。
曬氣啦🤭呢啲女人淨係識放大一處講對自己有利既，永遠係受害人，但又講唔出女人有口劣勢。同一職位多數就請女多過請男先，人工更加唔使講
咁講唔做全職爸爸都係男人既選擇，係男人唔行easy mode。如果真係咁easy的話。
55你啱，所以女人揀做全職媽媽同男人揀hard mode 就係雙方都背負咗責任令社會運作到落去，你可以話大家都有各自嘅苦
但數字反映現今女性莫講話全職媽媽，係連媽媽都唔做了，但男性無選擇過放棄自己個邊嘅責任，兵役同勞力/會risk 身體啲工種都係男性遠遠主導，依然行緊hard mode，社會基建係運作到 但因女性嘅選擇將會面臨人口暴跌
再係咁落去最終呢啲要解放某一性別責任 要某一性別完全自由嘅社會都只會崩潰 自我摧滅，到時仲講咩自由 講咩選擇？ 但你哋眼中乜都講責任 無自由無選擇嘅其他父權社會依然會運作到落去
倒轉問下班拳手，全職爸爸得唔得？
女人返工養家返黎做唔做家務先？
咪玩啦，就算男方夠錢自己用唔洗女人養但未夠養埋屋企，一樣唔洗旨意做全職爸爸，女人只要儲夠唔洗男方比零用，基本上已經肯定夠做，就算唔夠，只要男方經濟許可，都夠做。
就係叫班拳手養男人
佢地肯養，我唔介意響屋企日日健身
Offtopic 你哋profile pic 啲色太似第一眼以為同一個account
唔該唔好攞我同弱智比較🙏🏻🙏🏻
再有人咁講我換icon 㗎啦
你可以話呢個係一個變數 但師兄啊點會係一個權利🙂↔️
請女生就算便宜一點
之前有幾次
公司要搬重物 女生有些說不舒服 有些直接哭
怎麼敢再請更多其他女生
全部這樣 生意不用做
就算係working mon，生兩件就冇左大半年工作時間，咁如果男人女人能力付出係一樣，咁男人嘅end product係必然多過女人
其實冇，一般公司唔會考慮呢樣嘢而導致人工唔同。
點解女性入息中位數偏低，純粹係部分女性選擇兼職/半職工作。亦有部分中途育嬰冇工作幾年，工作經驗較少，人工自然較低
如果一男一女嘅生產力一樣，女嘅因為生仔返得8個月工，男嘅全勤，咁女嘅productivity自然低，升職二揀一，你揀邊個
歧條撚，唔升嘅原因唔係佢大肚，而係佢上年嘅生產力係另一個人嘅7成
連工種都唔識分 呢啲咪就係女拳點解成日將問題歸咎男人既邏輯囉
最好笑係，班女拳成日覺得「自己係男人的話就佔盡優勢」，其實隨時變成最低層。