屌，我想講我返Part-time係每個月7號出糧，如果係紅日就要7號之前出㗎嘛。
仆街我以為會早啲出，點知個經理同我講仲要遲一日8號先出wltf😅係咪可以告佢
只不過一般人唔會因為一日告佢，始終冇咗份工唔係幾抵
係呀🙆🏻♀️不過最9係佢間鋪又唔係咩大鋪員工唔算多，唔知點解要搞到8號
之前試過有啲公司7號出糧拖到月中先出 呢啲就真係要快啲走 最後辭職佢都拖咗成個月先俾到糧我 但係其實如果一日嘅話就還好😹
呢d情況你搵勞工處都唔會睬你，叫你算啦。
P.S. 如果間野要月尾收齊更表計糧，要7號提早到2號出到糧（即係一日內收好計好對好上機）又係有難處。
首先，我係撐你的，我也是勞方。
其次，法例上佢犯左法，你可告佢。
但現實，找勞記，佢會同你講叫你同公司溝通下先。
什麼麼「要比返利息僱員」全是廢話
我不是說講的人講廢話，佢無講錯的，我說這是廢話是指定這法例又不好好主動執法是廢話
最後，好多人自己都係勞方，但卻幫資方說話。薪金本身就應該月尾出到，唔應該拖
提提大家遲一日人工是年利率8%
計算
人工 ×8% ÷365 ×（遲左幾多日）
有啲人公司成日遲出糧，我都會建議，條氣唔順，其實叫勞工署拎返餐下午茶都條開心，有尊嚴。
一齊做啲野頂著個仆街遲出糧文化
如果我係老細，我會係8號嗰日比張劃線支票你，其他人正常出
真係
重要係咁cut更唔簽part-time 468 
嘩！咁大件事緊係告啦！
員工安排好哂出糧點用錢，
遲左一日喎，
支持提告報東張，
而家個世界係咁玩的。
其實截31/3。
2/4出糧都會合理。
呢幾日都無人計糧啦。
你都好吖，遲一日啫，我之前返嗰份part-time，每個月最後嗰日係出糧日，我23號入職，應該係31號出糧，31號佢同我講下個月22號夠一個月先出糧俾我🤷🏻♀️，最後我31號嗰日放咗工之後就辭職。
都只係遲一日，勞工處追欠薪利息多數喺8厘年利率，你追一日都只係0.022%，當你搵$20K都追多4.4。
我哋公司 今個月全世界趕住1號做好啲糧2號就要出糧俾人👍👍👍 平時點都一定唔會遲過7號
我嗰間呢個月2號出左了 (利申: Part-Time)
我覺得如果8號仍末收到就好有問題
其實你知唔知點解會演變到7號出糧？
好多工種辭職係7日通知 好多時1-2號出糧之後，員工就話辭職唔做踢咗個通知期，結果僱主渣都無/細戶嫌煩唔告/就算告 花嘅時間同金錢唔化算、重點係臨時臨急請唔到人
所以7號出糧呢7日暗地其實係幫僱主有少少渣拿，令員工無咁易劈炮即走
首先 不嬲都固定7號出
係假期1係提早出1係8號出
如果你話10號都未收到你個個月既糧先要問下佢幾時俾你 再唔俾先告佢🫠🫠
我公司都係7號
但係今個月2號就出糧
我覺得好小事
如果合約係定咗7號出糧，即唔係唔係用1號計，咁僱主可以選擇7至14號內出糧都係合法，因為法例係出糧日7日內出
你啱就一定啱嫁啦
不過佢真係8號出，實際去勞工處無咩用
法例計七日嘅重點唔係佢慣常幾號出，而係份約寫出糧日係幾時
支持你告佢，遲出就係遲出，無任何藉口，你遲到佢都唔會聽你解釋啦。
我分咗兩次出😂
2號出一部分
10號再出另一部分😅
望一次合約
正常就要每月截數後7天內...
公司要自己計定假期前
你告唔告佢都係8號出，除非你諗住唔撈，屎窟痕先會走去告