想問下大家 如果間公司話一年得4日有薪病假 係合法定犯法？ 唔該曬❤️
但HR 叫我可以自己上網睇下勞工法例，睇清楚再決定take 唔take個offer。
連續請4日開始先有法律保護，一日半日唔俾人工係合法。不過計到咁嘅公司應該都係垃圾來，冇其他選擇嘅唯有騎牛揾馬
咁講啦。。。勞工法就需要連續請4日以上架有醫生紙架先會出五分四。。。佢地勞工法係病假no pay.咁呢。。。我做過幾間公司得1間係咁對我。我連probation都未完有下家就走左。。。畢竟佢人工前途工作地點都無比其他工好。。。
如果你拎一日病假，僱主的確有權扣你當日的工資
如果你有足夠的病假（第一年每月2日，第2年起每月4日），而你請多於4日或以上的病假，僱主就要支付4/5的疾病津貼
認真，要真係好mean既公司先行疾病津貼呢套
我覺得係你理解錯咗人哋講嘅嘢，然後你又錯誤表達出嚟
我之前果份都係得4日病假有薪，但一入職大假有15日
有薪病假？ 4日以上連續病假係四分之三人工，有醫生證明僱主一定要比病假
法例病假（連續4日而且有註冊醫生紙就出4/5糧）係頭12個月每月有2日嘅
如果一日半日病假唔扣錢就唔係法例要求
我公司之前都係得4日，係一年4日，而家好好咁加多兩日有6日了
如果你有連續四日或以上嘅醫生紙，佢一定要計足病假比你。
如果一日半日病其實係no pay 所以一個月2日病假呢啲有時會寫喺福利嗰欄。只可以話係願者上釣，唔啱咪再搵，大把工