無論喺邊度返工

只要公司唔炒你

你就做住先

同事對你指指點點嘅時候

你就笑笑口

上司鬧你嘅時候

你就聽住就好

唔好太在意

通常呢啲就係父母同你講嘅嘢

唔係人人做到
唔得就唔好勉強
唔係份份工都係咁

正確👍🏻
返工都只為錢, 對公司太上心就輸啦💁🏻‍♀️
如果返工對手太西都幾煩

講就易 🫠

係 唔知點解勁多人好care 同事點諗

臨尾兩句我都好想做到。。。

但係聽得多會「儲住」係心入面屈住屈住，長年累積會爆。。

最後係邊度爆？係公司唔敢發咪返到屋企發脾氣，或者對住服務性行業出氣。。

因為我之前就係咁做左閪人，
我好對唔住受個我脾氣嘅人。。。
對唔住...但係彌補唔到

太同意。
要忍，工作不滿就搵工轉。
轉唔到工就代表走唔甩，一係裝備自己 一係認命。
無工作唯一賣點係「聽日可以開工」，但同時代表議價能力較低，亦俾人睇穿你巿場定位。

不過而家d人鍾意講尊重，唔憂做

多謝你，我咁啱遇到工作上迷惘嘅事🙏🏻

照住做 最後會變成咩成就🤣

努力學習緊唔好將太多責任心放係工作上 因為無人在意 老細只會鍾意d “蠢”同事 多過鍾意 做到嘢既精同事

唔係每個人都無能力跳槽。唔好絕望，唔好俾恐懼駕馭自己。

所以而家好後悔，幾年前份工其實人工同benefit都好，係個老細難頂啲，嗰陣唔知呢兩年會咁難搵工

同事要點諗未必係最care
care嘅位係某同事會開始帶起小圈子呢個行為
背後同其他同事講你 影響其他同事
有啲高級少少(e.g. manager)都好驚被討厭
變咗一齊玩針對咁解
當然埋堆還埋堆 會唔會參與一齊玩針對真係講性格

真係
打份工使乜理佢咁多
心態決定境界
講真。佢扎扎跳啫 我唔係喎
返工收工攞人工 就係咁簡單

如果當初好似你咁諗， 我就唔使咁徬徨。

咁樣只會令自己更辛苦更難過

講就個個識講 唔易做到 特別高層要求高 吹毛求疵 好壓迫既環境下工作 比人鬧完都要做到件事

咁只係浪費時間、無意思

好似同緊我講咁

今日先有個隔離組妹豬未過試用期就炒左
喊到都唔知點安慰好🙁

對呀

我通常都會冷言冷語質返轉頭，再閪面！
唔鍾意嘅就炒我計清條數！

炒呀，炒呀，炒炒炒，唉

下 正常唔係咁樣扮工咩？

唔會咁諗阿 因為理論上你遇到呢d事 都係比人炒既徵兆 而你唔會知邊一日比人炒☺️

忍耐係出嚟做嘢之後必須要學識

我當透明🤭

岩