📌 當你要離職，老闆幫你
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當你要離職，老闆幫你把薪水從3萬2直接調到4萬元，你會怎麼選🤔
感謝🙏各位的建議與分享，我已經決定一定要走了，目前找到的那間公司說我努力一點就有4、5萬了，我決定相信他～
也祝福各位有同樣問題的人都能做出對自己最好的選擇
留幾個月，然後留任的時候邊請假去面試，這樣你下一個工作的薪資會是至少40k，不是32k，很好的談判籌碼。
但如果你很有自信下一個工作本來就該給你40k，那就現在立馬閃人！
因為公司要沒人了～他又不想重新栽培員工，所以開始緊張了😓
你提離職了才調薪
之後是不是除了現在造成你離職的原因還在外，還要承擔更多責任
離職吧！老闆只會再增加他認定的8000元工作量在你身上。一陣子之後你就會想再提一次離職了
比一下外面的行情，如果外面已經是4萬行情，那可以走了，如果外面低於4萬很多，那就且戰且走，邊做邊找更好的機會，然後過一年再提加薪🥰
我會趕快走，因為你本來就值4萬，接下來就是無盡的情勒
1.我看其他你的回覆多8000你說你還是會覺得心累，代表這份精神安撫費（薪水並不讓你滿意）
錢不行、工作氣氛不行、沒東西可學，我想不到留下的理由😂
2.如果你想做攝影相關是不是有其他出路🤔
這行我不清楚我不亂發言，但是攝影是不是可以做很多不一樣的嘗試（人像攝影、婚攝、商品拍攝啥啥的…）
3.沒4萬的工作真的好難堅持，攝影我不知道，但餐飲隨便都過4萬真的真的，沒過的別去，攝影或許變興趣也不是不行、或副業，等到你個人品牌知名度上去再慢慢轉為主業🤔
對啊～我也是看別人說只要提了離職就不要留下來了，不然會有嫌隙
但工作內容跟我原本應徵跟剪輯拍攝相差太遠了，都變成在做行政的事
老闆可以喊價你也可以喊阿，喊4.5w 來彌補之前的8千
他說四萬很頂了～而且工作內容也不是我想要的 所以決定離開囉👍
叫他把你年資乘8000的錢先交出來
不然肯定是說謊
因為覺得不是我要的，原本應徵的是剪輯拍攝的工作，但後來都變成在做行政相關的比較多
這已經不是價差的問題了！是感覺問題🙋 最討厭這種老闆！
代表你值4萬 但他只願意給你3萬2 意思是公司不想花 那也不用待 了
再留幾個月 然後要離職 看會不會調到48000 ～ 演個幾次 到十萬就可以安心定下來了
但如果你為了他的8000留下
未來鳥事將會沒有極限的多也沒有底線
如果他開四萬留你
個人感覺你的價值還是會大於4萬⋯
你看要不要調漲到4.3 甚至4.5
然後再去找工作哈哈哈哈
我畢業第一份工作46k ，後來發現同班同學沒讀碩班的除了我最低的是55k，我去跟老闆要求加薪，老闆勉為其難的調到了 50k，但我還是覺得蠻少的，就繼續找工作，然後一個月內找到現在這份59k 的工作🤣
哇～你好厲害，之前的老闆也太坑了吧，但我覺得老闆會開那麼高是因為公司沒人了～
代表你的價值遠遠大於8000，他欠很久不願意多給想試探你可以做多久
先做
然後騎驢找馬
如果你的價值是因為老闆知道要失去你了，才給你，不得不說，他就是機～～《
有在找了～就是在考慮要不要再多待一下，但又覺得心好累😔
請他先補齊前面價差的部分當獎金，看老闆誠意再考慮。
有仔細想過了，主要是工作內容不是我想要的，所以決定離開囉