發現一個社福界好有趣嘅現象
1.
長者中心嘅主任主管：都偏年輕約莫30+？
青年中心嘅主任主管：都偏年長…？40-50？
2.
70後80後老師用90年代嘅教材教00後同10後做社工
你地咁留言又搞到我好似暗串啲NGO有好多食古不化嘅老屎忽咁🙂↔️
長者服務危機處理相對少而簡單，都係跟下申請進度、開組、寫標書
青少服務相對危機處理機會多，青少年問題較多同複雜，需要有更資深經驗既主任主管先駕馭到
都唔係，好多長者都有情緒精神問題，自殺仲多過青少年，只係青少年自殺問題較juicy傳媒較容易報導，體弱多病痛自理能力欠佳長者未可入到老人院或拒絕入老人院在家中又有家居危機問題發生，另外又有虐老問題，但反而無虐兒機制咁強硬，長者又容易心軟及唔想追究咁多，好多虐老者都繼續虐老包括精神上及財物上的掠奪。
加上長者都好固執或成個細佬仔咁，有認知障礙問題亦要更考溝通，而資深做到以上的社工的確不多，不是的過且過已很好。
但青少年case 可能伴隨家庭、吸毒、精神病、自殺問題
如果青年遇到一個「叔叔、姨姨級」百樂，感受到父母愛，有機會轉變。反而後生社工，無咁多人生閱歷，未必影響到青年人生命。
因為10年8年前，長者服務expand ，移民潮下，好多中層位無人做，後生上位機會多。以為長者服務唔係最吸人，好多grad 既鍾意家庭服務、Msw 、youth service 。
而年青人不足下，youth service 係縮。youth 相對無位升，仲要兼埋其他來做。
我經驗上既觀察係咁。
睇下邊區啦
因為好多青年中心嗰啲社工做咗好耐，根本佢出到社會搵唔到嘢做。
特別係舊制嗰班，都頂薪啦，一直都用同一個模式咁樣做嘢，做咗幾十年。
只係有一班上咗岸嘅人，移咗民或者提早退休，咁咪畀啲後生，有機會上a仔位或者swo位囉
針對返第一個現象啦
其實長者中心都係排凳仔遊戲，都係講年資同年紀。你太過年輕嘅未必會管得住班長者同埋同事，年紀大嘅主管同長者就會有種「坐低飲杯茶傾吓先」嘅感覺，好多嘢都可以化解到～
但樓主講嘅係同你相反😂佢觀察到係年輕嘅做長者中心主管
青年中心：血淋淋嘅現實係父母可比到愛及良好待人接物及價值觀已難能可貴，唔好講家庭環境窮唔窮，而家真係窮嘅人搞到生活都成困難嘅人又有幾多，係咪真係唔關有更高嘅物慾、性慾事，個個只顧自己忘記其他的事情？後生識自己諗真係好難得。
長者中心：做後生嘅有回饋社會之心，社會比過咩你同埋點樣幫助過你就當點都有盡可能幫忙老一輩唔好在自己好少或零付出下下覺得社會都有責任幫手照顧父母，就算父母以前對你幾衰都好，願意俾餐飲費父母已經難能可貴，除非你話父母以前連飯都唔比你食，咁你可以生存到而家睇嚟社會都有幫過你。
🙌🏾🙌🏾🙌🏾me 30+長者服務社企IC兼小編兼打雜
其實香港好多行業d人都脫曬軌 你估個個都咁想學新野同接受新思維咩
所以icysc咪無人 全部脫晒節
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