📌 矽谷最近流行一個新詞
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矽谷最近流行一個新詞叫 Tokenmaxxing，簡單說就是：比賽看誰燒的 AI Token 比較多
然後現在 Meta、Shopify 還把 token 消耗量放進績效考核，誰燒越多，證明誰越努力工作
最近一個 OpenAI 工程師一週燒了 2100 億 token 成為第一名
老闆害怕沒有導入 AI 落後於人
員工怕被 AI 取代
結果現在老闆把燒 Token 當成 KPI
員工的績效就是表演消耗 token 給老闆看
想不到吧
加班跟裝忙等傳統藝能後繼有人了
🤣
笑死，從加班文化進化成燒Token文化，人類在「用錯誤的指標衡量生產力」這件事上的創意真的無上限。以前是比誰走得晚，現在是比誰用的AI多。但真正重要的從來不是你用了多少工具，而是你產出了多少價值。用AI處理10件事但只有2件有意義，跟不用AI但做1件真正重要的事，後者贏。KPI設錯，全公司一起走錯方向。
頂層領導沒有遠見與方向，就會與中層領導一起搞這種績效管理，到最後就是被某些小新創顛覆，我說我們公司🤡🤡
台灣老闆要求大家用 AI，卻不每個人發一個 pro 帳號
不知道是想省還是想賺 🤷
公部門有ai網路課程
然後不建置內網ai伺服器
效率低下頂多被唸
不小心洩漏機敏資料可能得去蹲苦牢
When a measure becomes a target, it ceases to be a good measure
意思大概就是当工作该做的变成了指标, 总是会有人会想办法为了提高指标而提高指标，并不是因为为了真正改进事情本身而改进。这种像指标的系统一定会起矛盾。
忘記之前哪裡看到的 但真是永遠的真理
人很會鑽漏洞，我覺得AI這點就無法outsmart us lol
反了吧，ai太會鑽漏洞才需要加上一堆條件和權限來限制，不然ai為了達成目的可以產出各種想不到的結果
噢對了ai也比較不會一直說教頂嘴，不喜歡的話把它關掉就好😁。
看多少行code決定產值的時光又回來了
這次換成token
所以每天一上工就是先叫AI agent們重新做昨天的事情，大家忙一圈，小主管我刷到token 老闆們看了也開心到處說我們組是AI native!
是每個人的經歷，這是基本讓自己至少不要在排行榜排最後的方法。不求前三名，只求落在安全區😆
這跟幾年前的挖礦潮不是一樣嗎？以前是買設備、付電費來花算力玩猜密碼，現在除了買設備跟電費以外還得高薪聘人來……幫你花掉算力？
看來AI還是難以取代人類，因為人類會製造一堆問題找其他人類的麻煩🤣
😂呢個真係世紀大笑話！燒token仲衰過燒時間，傳統enginnering既嘢全部變咗「表演藝術」喇～
當兵的時候長官叫你擦完窗戶後再把窗戶弄髒然後再擦乾淨來回個幾次
燒Token非常簡單
最近才在討論裝忙族最討厭AI,沒想到有了最最新的KPI標準,裝忙族又能更發光發熱了!!XXD
以前裝忙最多是公司損失一點電費和薪水，現在還要燒token
這怎麼聽起來像是ai大廠們推的行銷活動，燒越多token大廠賺越多
你這麼一說好像非常有道理，跟烤肉醬的廣告一樣，洗腦大家習慣瘋狂使用😂
很好啊 人家有錢 促進經濟 還漲我股票 你就別瞎BB了
這種白癡的KPI，台灣早就行之有年，世界哪跟得上台灣?