話說收咗幾個offer 但仲in緊想搵間滿意啲嘅
前日interview就俾間公司嚴重pua+否定🙂‍↔️

一嚟已經話我唔值呢個價 話要做多兩年先
但最後見晒director 主動俾返呢個價我
然後要求即場sign contrart 下個禮拜返工
去到呢度我已缺氧因為已經被密室pua咗個幾鐘
合約條款：
1. 第一日唔按時返工要賠成份糧俾佢
2. 第一個月走要7日通知 如果唔係賠錢
3. 得8日AL😂

我問清楚就judge我未返工就問辭職嘢😂
（唔通傾咩 談心談理念？
我最尾唔收offer 開始嚟料 閪到傻

佢：你咁green 出到去 收到呢個offer咩？
你expect佢哋俾到咁多日假？
你返工為咗呢啲？你有咩做要咁多日假？
拍謝我fg嘅第一份工都多你4日假.. -3-

唔好意思呀聖人
工作只係得到金錢及前途嘅過程
你中途gain到幾多 ultimate都係未來生活想到達咩level咋嘛 所以pua失敗

跟住我打俾勞工處問清楚1-2
1. 第一個月法例寫即日走冇問題
2. 未返工雇傭合約未生效 所以如果真係要賠錢係要循法律途徑 而唔係under終止解雇條例 所以要再釐清

各位bb唔使俾人PUA就以為自己真係咁差
暫時幾個offer最差+態度最惡劣係呢間
難免有啲人pua慣食開屎唔知出面點生活
唔使俾佢哋同化

然後其實我唔係好敢踩上office
諗住死死氣返一日㗎啦
bb即刻嚟磅我去turn down offer了！！讚賞錫

成班人密室pua一個junior個幾鐘到底間公司啲人嘅時間有幾唔值錢

咩料問放咁多日假做咩😂緊係休息啦

佢叫我唔好太期望work life balance

建議開名

😂通常呢啲Interview就feel到佢職場環境咁差 真係快走

真係 主要係太多伏位
同埋我覺得工見我 我都見緊工 我哋係平等
但佢show俾我嘅得唔尊重

一個月內補7日都犯法

真！！
本身諗住佢唔俾我turn down我就同佢講呢樣

佢哋呢啲廢人只識踩人等人失去自信

我都見過呢D廢柴公司⋯⋯
又係話：你人工已經好高 （係你呢度比唔起好無），然後問我一堆我CV已經寫左既野，浪費我半日去同佢廢up
結果，我之後搵到一份人工高過我當時expect 20%既工😌

最終目標都係想嚇你職場新鮮人=聽話

真事 佢想搵個好恰打得又唔反抗嘅
思想仲停滯喺廿年前

拎份合約俾勞工處報備下🙊

我讀咗俾佢聽
佢confirm我可以即日走even合約寫7日
但第二項佢話唔未到返工嗰日都未生效所以答唔到😂

建議開名

哇 第一項係咪癲癲地 😐

可否開名🥹

dm u🥲

咩類型公司？小企業？？

8AL 都敢咁多要求？？

1.第一日唔按時返工要賠成份糧俾佢
僱員缺勤，僱主只能扣除實際缺勤時間的工資
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf

淨係第一條條款，我都即走，我曾經都見過，所以出offer既時候都會問清楚

其實請人請到咁，去到做都唔會做得長，好黎好去，請人就算candidate 唔啱都唔洗踩人，啱既更加唔洗咁harsh

咩價

呢啲工走都走唔切啦

騙子公司咁款

8日AL就不了

傳銷工作？

唔好返，直頭走人

唔按時返工會賠糧？
咁仆街啦我慣左早到😹

開名啦

D錢用哂嚟睇心理醫生唔值。

頭嗰部份聽起上嚟好伏

咩公司咁癲😨

試用期要唔做要賠錢？佢傻架？