部門有同事情緒爆煲，話頂唔順，想請長假。
上司第一時間搵你：「我知你為人有義氣，同事而家咁，個 team 真係要靠你撐住先。我會記得你今日幫手嘅。」
你聽到「有義氣」，心軟咗，答應再頂多幾個月。
呢幾個月你 workload double，OT 變日常，
連 weekend 都偶爾要覆 message。
到同事返嚟，上司同你講：「好，多謝你呢排肯幫手，
而家佢返嚟可以 share 返你啲嘢，你應該會輕鬆啲。」
冇加人工、冇 title、冇實質改變，成件事就被一句「多謝」結咗案。
原來心軟，最後傷害嘅都係自己。
上司第一時間搵你：「我知你為人有義氣，同事而家咁，個 team 真係要靠你撐住先。我會記得你今日幫手嘅。」
你聽到「有義氣」，心軟咗，答應再頂多幾個月。
呢幾個月你 workload double，OT 變日常，
連 weekend 都偶爾要覆 message。
到同事返嚟，上司同你講：「好，多謝你呢排肯幫手，
而家佢返嚟可以 share 返你啲嘢，你應該會輕鬆啲。」
冇加人工、冇 title、冇實質改變，成件事就被一句「多謝」結咗案。
原來心軟，最後傷害嘅都係自己。