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各位做HA 既同事，你地唔好咁天真以為份工真係鐵飯碗，政府如果繼續窮落去一定會向non-essential services 開刀。你覺得HA可以冇PT OT, 定係冇醫生護士？自己諗
聽聞今年NSD會盡力請晒nursing FG
其他AH就唔知啦
Confirm左 下年 ha會pt 7起跳 應該可以西走一班唔係真心想做pt ot既人
HA 是良心顧主， 大把非臨床支援服務的OPA，幾日就 攞下病假。 去覆診有到診紙就例牌半日唔見人。
仲有好多唔識電腦唔識睇唔識覆電郵， 都攞幾萬蚊人工做前線主管。做唔到，話壓力大， 睇下醫生就話要坐寫字樓， 唔駛做。 連HR 都無符。有糧支。
完全可以無MSW, 減少d SWO同A仔啦。又貴又無用。 其實而家HA 請d EO II 來做fee waving, 根本就係舖定條路來用EO代替ASWO做case, 只係d MSW 後知後覺，唔知唔覺。
咁discharge plan邊個傾 ？nurse, 其他staff邊有咁多時間
叫EO做case 唔好玩啦😂😂😂人地文職同事
反而 依家推 醫教社合作
加上社會問題 院霸問題 愈來愈多
MSW點都有一席位
Discharge plan 不外乎申請家務助理，老人院，純粹資源申請，當一個EO 學識申請資格同程序，根本無難度。 趕院霸更不是MSW 專利和獨有才能，PRO 參與更大。 再者歷年來單靠MSW 趕走嘅有幾多，次次醫護叫MSW 去趕院霸，MSW 一係無料趕，一係求其擺吓姿態根本無心趕。 有d醫院連Sam. Fund 咁複雜嘅嘢都係比個Clerk 做，連文員做得掂，點解admin 同事EO 取代唔到MSW 去申請資源。 EO 係degree hold , 中文英文能力好過好多MSW ,
EO II人工便一半，到醫管局山窮水盡時，你睇吓會唔會搵EO 頂咗你個位。
其實HA不嬲都係孤寒，要2個人做3個人既野
而家HA無錢，只會繼續cut人
發生咩事都係前線員工硬食
其實唔明點可以sustainable, 當供應多左，政府又無錢，自然無價值架啦
其實唔明點可以sustainable, 當供應多左，政府又無錢，自然無價值架啦
專科醫生資格好似開放俾內地人來港接受訓練，似乎好有決心要完結醫生係香港獨大嘅局面