audit 呢行好難做到上去頂層….

當你做細（Asso/senior）既時候，就會要求你做野細心，要夠technical，最好就所有返工時間就執靚張working
上到manager 就更加要一眼關七….，又要開始湊下客
去到senior manager/salary partner 除左湊客，又要識搵客….

😂😂 當一個人technical 勁，又識social 既時候…即係佢本身都已經萬能…. 咁應該有更加多既選擇，咁做咩要係audit 捱驢仔

我女朋友升左某大既P, 佢話依家只係Partner中既小薯，秘書成日hea 9佢😂

好多 partner technical 勁但social 唔叻，通常都係靠social勁嘅partner餵job俾佢

其實上到頂乜都係sales，大公司CEO一樣

🥲🥲 又真….

正接做sales 個part 仲好，湊客好過做working

無錯…. 但係做細既 無得選擇😔😔

做audit其實真係冇肉食，你做再多同客關係都唔會好因為下下一堆q數人不是，人哋有咩都唔會想益你。然後你又唔可以每年加fee因為做嘅嘢冇分別，客唔會肯做。working做多又蝕錢、做少又驚坐監。真係除咗儲經驗，唔係的話on9先做。

其實係三套skillset

其實咩行業都係…工字不出頭…最頂層都係老細😂

不過其他行業 要求唔會去到咁唔同
Audit 呢行既頂層會係partner
除非自己開firm 如果唔係…都只能夠由打工慢慢做上去做到partner

audit是大學一樣的氛圍，很難在人際關係上成長。客願光顧是因為必須柯迭

不如轉advisory，揾客難很多，但學到帶客的經驗可以帶走

advisory 好多都好廢紙上談兵落唔到地，好難轉番出黎

Cloud and AI、valuation這些硬的比較好

話時話valuation真係剛需

世事俾你看穿，但有d 老闆的確兩樣都勁，睇大job d 老闆，多數都兩樣兼備。細job 唔comment😁

😂😂 係！ 大job 既老細又吹得，skill 又勁！

如果咁犀利，已經係人生勝利祖

😂😂😂 至少唔會係選擇做audit